Indep   Impart  Neutr  Confid

nos domaines d'intervention privilégiés

médiation en entreprise

Différends entre associés, relation dégradée avec un fournisseur, choc des cultures professionnelles, opposition générationnelle au sein d’une équipe, incompréhensions managériales, difficultés de positionnement, incompatibilité des projets ; les raisons sont multiples de voir naître et alimenter des différends et des conflits au sein des équipes, entre collaborateurs et manageurs, entre manageurs, au sein des équipes dirigeantes ou avec leurs représentants.

médiation familiale et successorale

Vous êtes en conflit avec l’un de vos proches, conjoint ou ex-conjoint, frère ou sœur, parents ou enfants, peut-être êtes vous associés. En plus des aspects affectifs, vous ne voyez pas comment vous en sortir sur les questions matérielles, financières ou pratiques. Dégradée, voire bloquée comme est la situation, vous n’imaginez pas pouvoir éviter ou sortir de l’affrontement judiciaire.

4 engagements répondant aux exigences du Code d'éthique et de déontologie des médiateurs :

Indépendance

Le médiateur est indépendant de toute autorité hiérarchique et distancié de son appartenance culturelle ou cultuelle

Impartialité

Le médiateur ne prends pas parti pour l’un ou l’autre de ses interlocuteurs

Neutralité

Le médiateur ne préconise pas de solution, il aide les parties à élaborer celle qui leur convient

Confidentialité

Le médiateur garantit la confidentialité des échanges à l’égard de tout tiers extérieur au conflit

Contact

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39 Boulevard de la Chapelle
75010 Paris

+33 6 71 71 44 00
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